ParPAŠU
1981. gadā dibinātā Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) veiksmīgi izstrādāja Ķīnas pirmās paaudzes.
no
80. gadu sākumā vietējā ražojuma automātiskās sensoru durvis, padarot to par pionieri sadzīves jomā
automātiskās durvis
nozare. Galvenā mītne atrodas Ningbo Nacionālajā augsto tehnoloģiju rūpniecības attīstības zonā, Džedzjanas provincē,
ar uzlabotiem
telpas, kuru platība pārsniedz 50 000 kvadrātmetru, OWNIC ir nacionāli atzīts augsto tehnoloģiju uzņēmums
desmitiem
patenti.
Pēc vairāk nekā 40 gadu nepārtrauktas attīstības un uzlabošanas uzņēmums ir kļuvis par augstu
cienījama
iekšzemes
un starptautisks automātisko un manuālo durvju piegādātājs, integrējot pētniecību un izstrādi, ražošanu, uzstādīšanu un
pakalpojumu. Tā ir
valsts standarta "Vispārīgās tehniskās prasības ēku medicīniskajām durvīm" galvenais redaktors
un
Mājokļu un pilsētu un lauku attīstības ministrijas nozares standarts "Medicīnas bīdāmās automātiskās durvis". Tas
arī bija viens
no agrākajiem automātisko durvju ražotājiem, kas izturēja Ķīnas Nacionālās ēkas stingrās pārbaudes
Inženierzinātnes
Kvalitātes uzraudzības un pārbaudes centrs.
Mēs specializējamies automātisko un manuālo durvju izpētē, izstrādē, ražošanā un pārdošanā
apņēmusies
sniedzot visaptverošus risinājumusmedicīnas, komerciāla, unindustriālās durvissistēmas. Mūsu pakalpojumi aptver
pieci
kontinentos, no biroju ēkām līdz viesnīcām, slimnīcām līdz rūpnīcām, bankām līdz mājām, satiekot daudzveidīgus
lietotāju vajadzībām
par estētiku, uzticamību, drošību, komfortu, izturību un hermētiskumu.
Kā pionieriem arhitektūras ieejas telpu estētikā, mūsu spēcīgā zīmola ietekme, uzkrāta gadiem
profesionāli
pieredze un augsta līmeņa atzinība, apmierinātība un reputācija klientu vidū visā pasaulē
ka mēs esam
stabils un uzticams stratēģiskais partneris arhitektūras ieeju tehnoloģiju jomā. Globāli mēs piedāvājam
a
visaptverošs inovatīvu, augstas kvalitātes produktu un pakalpojumu klāsts, kas atbilst lietotāju prasībām
pieejamība,
drošība un estētiskā pievilcība. Mūsu plašā pieredze, inovatīvas tehnoloģijas, izsmalcināta meistarība,
un globāli
mārketinga tīkls nodrošina, ka mēs vienmēr piedāvājam labākos risinājumus, lai patiesi atbilstu jūsu vajadzībām.
Paļaujoties uz starptautiski progresīvām tehnoloģijām un aprīkojumu, kā arī balstoties uz jaunākajām tendencēm pasaulē
arhitektūras
dizains, OWNIC pielāgo precīzu profesionālo plānošanu un produkta pozicionēšanu. Tas stingri ievēro
ISO9001,
14001, 45001 un 13485 nacionālās sertifikācijas sistēmas standartizētai ražošanas vadībai, un tai ir
iegūts
starptautiskie sertifikāti, piemēram, Vācijas TUV un CE. OWNIC ražo virkni augstas kvalitātes produktu
kas ir
stabils darbībā, kluss, drošs un ērts lietošanā, kā arī inteliģenti un uz cilvēku vērsts.
2015. gada septembrī Ningbo Dongli Co., Ltd. iegādājās 100% uzņēmuma Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. un
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Pēc šīs iegādes Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. un Ningbo OWNIC
Automātiskās durvis
Co., Ltd. kļuva par Ningbo Dongli (akcijas kods 002164) pilnībā piederošiem meitasuzņēmumiem. Saskaņā ar Dongli integrāciju,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. spēj labāk izmantot savas priekšrocības, izmantot Dongli platformu
Grupa, un
izmantot savu spēcīgo kapitāla spēku un vadības pieredzi, lai panāktu stabilu pārdošanas apjomu un
peļņu.
Korporatīvā kultūra
Uzņēmuma vīzija:Būt medicīnas durvju nozares līderim
Biznesa filozofija:Darbinieki ir kā ģimene, klienti ir vissvarīgākie
Biznesa koncepcija:Kvalitāte rada uzticību, serviss ir patiess
Tirgus pozicionēšana:Visaptverošu medicīnisko durvju risinājumu nodrošinātājs
Zīmola pozicionēšana:Profesionāls, augstas klases, Premium
Zīmola Essence:PAŠU
O atvērts
W uzvara
N jauns
Es bezgalīgs
C centripetāls
Zīmola sauklis:Sirds kustas līdzi durvīm, veselība un labklājība iet roku rokā
Kultūras attīstība:
P&A:Inovāciju kultūra
Ražošana:Amatniecības kultūra
Mārketings:Pakalpojuma kultūra
Viss process:Kvalitatīva kultūra
Citas nodaļas:Pragmatiskā kultūra
“Uzņēmums ar spēcīgu kultūru ne vienmēr ir veiksmīgs uzņēmums, bet gan uzņēmums bez kultūras
noteikti
nevar izdoties." Padziļināti pētot savu produktu tehnoloģiskos sasniegumus, uzņēmums arī
koncentrējas uz
tās korporatīvās kultūras izkopšana un stiprināšana, tās garīgās attīstības paātrināšana
civilizācija un
izmantojot korporatīvo kultūru, lai vadītu, mudinātu un izglītotu darbiniekus, veicinot identitātes sajūtu starp visiem
darbiniekiem
un apvienot viņus savā darbā korporatīvās kultūras pamatvērtībās. Mēs kultivējam savu kultūru
caur dažādiem
platformas un aktivitātes, bagātinot un atdzīvinot darbinieku brīvo laiku, audzinot viņu jūtas un
uzlabošanu
darbinieku saliedētību un vienotību.
